近日，桃源县公开招考的191名事业单位人员纷纷走上新的工作岗位。
近年来，桃源县大力推行事业单位进人改革，坚持“凡进必考、考必公开”，按照“四统一、四严格”的原则进行录用，即统一规划、统一设考、统一考核、统一公示，严格指标、严格专业，严格考核、严格试用。科学规范选拔机制，让一个个优秀人才脱颖而出，有效地提高了全县事业单位人员素质。今年全县事业单位公开招聘人才191，其中教育系统58人、乡镇卫生院86人、县人民医院37人、乌云界国家自然保护区管理处10人。新聘人员呈现出三个特点：一是专业素质高。新录用人员中，教师、医生均具有相应的专业技术职称。特别是新录的教师中，按照专业录用要求，对口率达到100%。二是综合素质高。除专业对口外，新录用的人员政治素养、品德素养、文化素养较高，尤其是文化水平高，有硕士生2名、本科生84名。三是外来人员多。对参考人员没有设置户口“门槛”，因而引来其它省市优秀人才前来应考，其中有46名来自江苏、衡阳、岳阳、浏阳等地。
